Как обычно происходит? Девушка обучится профессии, и специалист вроде бы неплохой, а нормальную работу найти не может. Почему? Да потому что ей дали доступ к чатам вакансий, показали список сайтов по поиску работы и добавили в "секретную" рассылку, по которой приходят вакансии от работодателей. В каждом из таких случаев работодатель не ищет конкретно вас, его задача - закрыть вакансию.
Поиск работы на удаленке - заведомо бесперспективный способ трудоустройства.
Что же делать? Нужно не искать работодателя, а формировать окружение, в котором заказчики выстраиваются в очередь, чтобы сотрудничать с вами.
Этот блок - моя искренняя гордость. 95% студенток начинают сотрудничать с работодателем уже в первом блоке обучения.
Моя авторская система заключается в том, чтобы вытянуть из вас ценности, опыт (они есть у каждой в профессии, жизненном опыте, качествах характера, интересах и др) + понять, кому нужны такие специалисты.
За 3 года ведения Школы удаленных профессий не было НИ ОДНОГО случая, чтобы студентка не обладала такими качествами. Вероятнее всего, они есть и у вас, просто пока не знаете, как их применить. Я помогу.